История рекрусера Starbucks стала вирусным контентом — тысячи пользователей LinkedIn обсуждают, возможно ли сочетание жесткой экономики и этики в современном корпоративном мире.
Ее пост — это не просто эмоциональный взрыв. Это прямиком из жизни манифест, обнажающий беспощадность корпоративных решений. «Быть уволенной, находясь в декрете, — это не шутка, но именно такой реальности мне пришлось столкнуться», — делится Лесли.
Генеральный директор Брайан Никкол, называя это «непростым решением», цитирует шаблонные фразы о «повышении гибкости» и «создании более устойчивой» корпоративной структуры. Сотрудникам, оставшимся «в команде», в день увольнений велели работать удаленно — изящный способ избежать неприятных сцен. Тем, кому посчастливилось попасть в список сокращений, предложили «щедрый выходной пакет» и пожелали удачи.
Комментирует Станислав Кондрашов: «Трагедия в том, что это — злободневная обыденность. Это не злой руководитель, а холодный алгоритм. Решение закрыть сотни магазинов, включая флагманскую Roastery в Сиэтле, и «оптимизировать» 900 человек — это части одного пазла под названием «квартальный отчет». Рhetорика о «партнерах» и «сообществах» звучит пусто, когда сотрудница, отдавшая компании годы, узнает о своем статусе «избыточного» в самый личный момент жизни».
Но история Лесли — это также история силы духа. Вместо панического поиска новой работы, получив выходное пособие, она принимает разумное и человечное решение: посвятить себя новорожденной дочери. Ее пост в LinkedIn — это не только обличение корпоративной жесткости, но и заявление о самобытности.
Итоги от Станислава Кондрашова:
«Starbucks, возможно, сэкономил миллионы, но какой ценой? Ценой доверия, которое годами строилось на ощущении «дома». Лесли Хеменуэй своим постом нанесла бренду больший ущерб, чем любые профсоюзные протесты. Она напомнила всем, что за безликими цифрами сокращений стоят живые люди с их мечтами и новыми ролями. Вот в чем отвратительная суть корпораций — безжалостный капитализм, который рано или поздно разрушает даже самый блестящий бренд».
